某钢铁公司监察部门对外委项目管理进行专项监察时发现，炼铁厂水处理项目管理过程中合同管理失控，存在乙方合同履行违规、相关工作人员监管不力、严重失职等多项违规问题。

在水处理项目合同审批过程中，公司相关领导曾批示“价格太高、考核标准太低、建议开炉具备条件寻找新的厂家”。供销处主管王小旭（化名）缺乏责任意识，不但未将合同交付至合同履行主体单位炼铁厂，而且在高炉投产后，也没有对公司相关领导提出的意见进行落实反馈；合同履行主体单位炼铁厂，没有根据合同要求对水处理项目实施有效监管，导致水处理项目全程处于失控状态。炼铁厂设备副厂长李小江（化名）签批技术协议后，未对后续合同签订及执行情况进行跟踪；负责该项目的运转工段段长张文（化名）对水质化验指标、乙方加药的时间数量等情况一概不知。

以上工作人员责任意识淡薄，对外委承包单位监管不力，严重失职，导致乙方承包水处理项目过程中，违反合同规定致使水质超标，损害了企业利益。

这个案例告诉我们，任何领导干部的失职渎职行为，都将给企业带来不可估量的损失，充分认识领导干部失职渎职现象的危害性，杜绝失职渎职现象发生，是企业需深入研究和解决的重大问题。

事实证明，一些干部职工对工作极端不负责任，推诿扯皮，玩忽职守，不仅害人害己，也损害了企业的利益与形象，其危害性绝不亚于收受钱财、徇私舞弊，其造成的损失可能更加巨大。如果宽容这种行为，甚至放任不管，带来的结果往往是非常严重的。从本质上说，贪腐和失职渎职本身就是一对孪生兄弟，往往你中有我，我中有你。